Le 24 avril 2009, notre secrétaire général, YAN Jean-Marie, dit "Piko", a été reçu par monsieur Oscar TEMARU, Président du gouvernement. Notre secrétaire général était accompagné de représentants de salariés de A TIA I MUA : Renata ATAHAMU de l'Education, Bernardine TEHEIURA de la pharmacie d'approvisonnement, Gérard COULON de la clinique Paofai et Charley VAN BASTOLAER de TNTV.
Cette rencontre a permis a chacun d'exposer les difficultés auxquelles ils sont confrontés dans le cadre de leur activité.
Pour notre représentante de l'Education, la mise en place du bac professionnel dès la rentrée scolaire 2009/2010 apparait trop précipiter et la disparition du BEP est prématurée;
Pour notre représentante de la Pharmapro, l'urgence se situe dans un sous effectif du personnel qui pénalise fortement l'approvisionnement des sites de santé (hôpitaux,dispensaires) et donc le soin aux populations;
Pour notre représentant de la clinique Paofai, les manquements très graves quant à l'hygiène de la structure sont des risques permanents qui sont supportés tant par le personnel que par les patients;
Pour notre réprésentant de TNTV, le déficit financier que connait la chaîne met en danger les emplois et la qualité du service.
Le Président, accompagné de son directeur de cabinet, semble avoir pris bonne note des observations, reste à savoir si cette écoute sera suivie d'actions concrètes.

La solidarité aurait elle perdue tout son sens dans notre société polynésienne?
La situation économique du fenua est grave, beaucoup de salariés du secteur privé ( bâtiment, hôtellerie entre autre) sont dans une situation financière très difficile. Pour pouvoir conserver leur emploi certains ont accepté une réduction de leur temps de travail avec pour conséquence une baisse de leur salaire. Pour accompagner les salariés dans cette crise un dispositif d'aide a été mis en place par le gouvernement pour soulager nos camarades concernés.
Dans le même temps, au niveau de l'administration territoriale et des établissements publics, la décision était prise de ne pas augmenter les salaires pendant la crise.
De gros efforts ont donc été consentis par les salariés face à une crise sans précédent.
C'est dans ce contexte que l'on apprend que les salariés de la CPS, qui ne sont pas les plus mal lotis au niveau rémunération, ont réclamé et obtenu une augmentation de  salaire à hauteur de 4 000 frs.
Lors du CA du 27/02/09 le président avait sollicitté les membres pour un maintien à 0% de l'augmentation des salaires.  A TIA I MUA a été le seul syndicat à être favorable pour ce maintien.
Le président n'ayant pas été mandaté pour cette proposition il a été obligé d'accepter l'augmentation de 4000 frs.

Mais que fait le conseil d'administration de la CPS?Son rôle n'est-il pas de prendre des décisions dans l'interêt de tous les salariés et surtout de défendre au mieux la gestion de cette caisse de protection sociale?
Et l'interêt général doit amener parfois à prendre des décisions difficiles et pas forcément populaires pour préserver notre système de protection sociale.
Les administrateurs de la CPS, qui sont au service des salariés, doivent assurer très sérieusement leur rôle et ne pas considérer qu'ils occupent cette fonction juste pour le titre.

A la majorité des voix, le 8 avril 2009, le Conseil d'administration de la CPS a rejeté la demande de Mara Télécom aux motifs que la société n'avait pas fourni les documents demandés et que l'investissement était jugé trop risqué.

A TIA I MUA qui a toujours été opposé à ce que la CPS investisse dans cette société, se félicite de cette décision mais s'interroge sur la position de certains administrateurs qui étaient prêts à vouloir jeter l'argent de nos cotisations par la fenêtre.