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Jeudi, 24 Juin 2010 11:32 |
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Du 31 mai au 5 juin, Yves LAUGROST et Heifara PARKER ont participé à une formation à l’Institut Supérieur des Sciences du Travail (ISST) de Strasbourg sur le thème des échanges commerciaux internationaux dans les économies des DOMTOM. Cette formation a permis de comprendre un certain nombre d’enjeux pour la Polynésie française en terme de coût de la vie et de contraintes à l’exportation.
Puis du 7 au 11 juin, ils ont représenté le syndicat A TIA I MUA au congrès de la CFDT qui a vu la réélection de François CHEREQUE. Ce congrès a été aussi l’occasion de rencontrer des responsables de la CFDT notamment à propos du dossier ITR des fonctionnaires. Ce dossier a été intégré dans le cahier de revendication de la CFDT sur les retraites. En effet, la CFDT est favorable à une réforme à condition qu’un régime alternatif soit absolument mis en place.
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Mercredi, 09 Juin 2010 11:56 |
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Comment peut-on rester neutre et impassible devant des propos méprisants à tonalité raciste ? et le comble… tenus par un leader syndicaliste.
A TI’A I MUA condamne avec la plus grande fermeté toute forme de discrimination. Aujourd’hui la Polynésie, dont le peuple est éminemment tolérant, multiracial et métissé, découvre en son sein les dégâts d’une pensée étroite, xénophobe et raciste.
Au 21ème siècle, ces propos sont humiliants et inacceptables dans la bouche de quiconque, et en particulier d’un personnage public, leader syndical de surcroît, censé être le défenseur des salariés sans distinction ethnique, raciale ou religieuse.
Il n’y a pas si longtemps, d’autres leaders syndicaux ont été condamnés pour les mêmes raisons.
Doit-on laisser dériver nos valeurs républicaines ?
Messieurs les meneurs du « Collectif pour la paix », votre rôle n’est-il pas de réunir et non de diviser en gardant le cap de l’apolitisme le plus total ?
Voilà des valeurs qui devraient vous permettre de combattre toute incitation à la haine.
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Mardi, 08 Juin 2010 11:55 |
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Se mobiliser : OUI… Mais pas n’importe comment et surtout pas pour un coup médiatique.
Nous sommes tous victimes d’une crise qui n’en finit pas de produire ses effets sur :
- l’emploi pour lequel il importe de prendre des mesures énergiques,
- le pouvoir d’achat à préserver,
- et les retraites.
Depuis 2000, A TI’A I MUA a fait des propositions et continue à travailler dans tous ces domaines et dans l’intérêt de tous.
Le « Collectif pour la Paix » … Un bien grand mot pour un coup médiatique.
Nous sommes d’accord qu’il faut, une fois de plus donner un signal fort au gouvernement. Mais il ne doit pas se faire sous la menace d’une grève générale illimitée pouvant générer des débordements. Les premières victimes sont les étudiants polynésiens en pleine période d’examens : BAC, BAC PRO, BEP, CAP, DNB sachant que les épreuves écrites et orales se déroulent du 07 au 21 juin, sans compter l’oral du second groupe des Baccalauréats dont la période s’étend jusqu’au 02 juillet. A TI’A I MUA ne veut pas priver nos jeunes d’un passeport qui sanctionne toute leur scolarité depuis l’école primaire.
Le cahier de revendications du collectif est un mélange de tous les genres. La diversité des acteurs (Privé, Public, Etat, Pays) fait que la négociation est d’emblée vouée à l’échec et la grève, la seule issue.
La Confédération A TI’A I MUA ne peut donc participer à un mouvement confus dont on ne peut attendre de résultat positif.
Seul le syndicat des fonctionnaires de A TI’A I MUA s’y est joint pour sa partie relative à l’ITR et en continuité du mouvement enclenché depuis 2008.
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Jeudi, 27 Mai 2010 12:05 |
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Une réunion extraordinaire du comité directeur de la Confédération s'est tenue le mardi 25 mai.
L'ordre du jour unique de ce CD avait pour objet de réunir les avis de A TIA I MUA sur la modification de la loi électorale dans notre fenua.
Ces avis seront ensuite proposés aux spécialistes venus de métropole pour mener à bien le chantier de la réforme de la loi électorale.
Le tableau ci-dessous résume les propositions de la Confédération :
| Loi électoral |
statut 2007 |
Propositions A TIA I MUA |
Observations |
| Type de suffrage |
Suffrage universel direct |
Pas de changement |
Exprime au mieux la volonté du peuple |
| Nombre de siège |
57 sièges |
41 < sièges> 47 |
Meilleur représentation de la diversité de la Polynésie française.
Par contre, chaque circonscription doit être représentée à son poids démographique réel. |
| Circonscription |
6 circonscriptions |
Pas de changement |
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| Type de scrutin |
Scrutin à 2 tours |
Pas de changement |
Permettre aux listes de se rassembler |
| Panachage |
NON |
Possibilité de rayer des noms |
Une fois les sièges attribués à chaque liste, les élus sont ceux qui auront recueillis le plus de voix au sein de la liste |
| Prime majoritaire |
NON |
Pas de changement |
Incohérence avec le découpage en circonscription |
| Nombre de mandats du Président |
Aucune limitation |
2 mandats consécutifs maxi |
Trop de pouvoir tue le pouvoir |
| Motion de défiance |
Chaque représentant ne peut
signer plus de 2 motions de défiance par année civile |
Pas plus de 2 signatures par mandat et par représentant |
Liberté d'action pour le président du Pays |
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Mardi, 11 Mai 2010 15:03 |
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Suite au préavis de grève déposé le lundi 26 avril 2010, un protocole d'accord a été signé le mardi 4 mai entre la commune et la confédération A TIA I MUA.
Ce protocole stipule que des avenants aux contrats des agents seront établis pour y insérer un article appliquant la grille salariale et la proposition de rémunération des agents de la commune.
Ces avenants devront être réalisés au plus tard fin juin 2010.
La nouvelle grille salariale sera applicable à partir du 1er janvier 2011 au bénéfice de chaque salarié.
Avant fin juin 2010 des critères objectifs seront dégager pour repérer les personnes susceptibles de percevoir la prime de salissure.
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